Symposium

„Emotionen im Unternehmen – Fluch oder Segen?“

Am 21. und 22. Oktober 2010

In München

Emotionen spielen im Unternehmensalltag eine zentrale Rolle:

• Marken werden emotional aufgeladen, um Zielgruppen zu erreichen,
• Kundenevents sollen Bindung herstellen,
• Mitarbeiter sollen an das Unternehmen gebunden werden.

Auch als Managementaufgabe hat der Umgang mit Emotionen eine hohe Bedeutung. In Betriebsversammlungen müssen mitreißende „Brandreden“ gehalten werden, die Mannschaft soll sich hinter gemeinsamen Werten und Visionen versammeln. Unternehmen Nutzen Emotionen also, um effektiv und nachhaltig ihre Ziele zu erreichen.
 
Doch wenn Veränderungen im Unternehmen anstehen (Change Management), sich Mitarbeiterprotest formiert oder Konflikte ausgetragen werden müssen, zeigt sich eine andere Seite von Emotionen. Hier ist das Management gefragt, um Sprachlosigkeit zu überbrücken und negative Auswirkungen wie Frustration, innere Kündigung oder Mobbing zu verhindern. Emotionen sind im Unternehmen also an der Tagesordnung und kein Sonderfall.
 
Weshalb fällt es so schwer, konstruktiv mit Emotionen und Konflikten umzugehen? Was wären Alternativen und Strategien im Umgang mit Konfliktsituationen im Unternehmen? Wir kann offen und zielgerichtet im Corporate Change kommuniziert werden?
 
Ziel des Symposiums ist es

• Strukturelle Weichenstellungen und wesentliche Wirkzusammenhänge zum Umgang mit Emotionen in der Arbeitswelt darzustellen,
• Neue Wege und Methoden aufzuzeigen, um Wertschöpfungspotentiale zu steigern und Beziehungsebenen in Unternehmen lebendiger zu gestalten,
• einen Austausch über alternative Handlungsmöglichkeiten und Best Practices zum Umgang mit Emotionen zu ermöglichen.

Über Ihre Unterstützung als Sponsor freuen wir uns. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unseren Sponsoring Kontakt.