PR-Jobmarkt: Fachkräftemangel erreicht Agenturen

Karrierewege in der PR mit Personalberaterin Jutta Lüthy am 14. April bei der DPRG Communication Corner an der MHMK.

„Ich lebe quasi im XING“, so Jutta Lüthy, ehemals Personalmanagerin von Text 100, einer auf IT spezialisierten Public Relations Agentur. Heute ist sie Headhunterin für die PR-Branche und gab den anwesenden Junioren der Deutschen Gesellschaft für Public Relations (DPRG) folgende Tipps: Eigeninitiative zeigen, Wunscharbeitgeber beobachten und aktiv netzwerken, zum Beispiel über die Businessplattform XING. Denn der Fachkräftemangel habe die PR-Branche, besonders die Agenturen, erreicht. Dort fehle es an strategisch ausgerichtetem Talent-Management. Bewerber gebe es viele, aber qualifizierte Leute mit geeignetem Studium und relevanter Praxiserfahrung seien schwer zu finden.

Gute Chancen bieten 2010 zudem die Branchen Health Care, Pharma, Erneuerbare Energien, das Baugewerbe sowie die krisengeplagte Finanzwelt. Weiterer Trend: einerseits Anstieg an 360° Fullservice Agenturen mit integrierter Kommunikationsberatung - andererseits kleine Boutique-Agenturen mit Fokus auf bestimmte Branchen, Kernkompetenzen oder Themen. Sehr gefragt sei durch Web 2.0 auch der Online Consultant. Nach dem Erstkontakt auf XING folgt bei Lüthy schnell das persönliche Gespräch. Und so folgten ihr einige Teilnehmer im Anschluss ins Speisecafé Lenz, um über ihre eigenen Karrierewege zu sprechen.

Nächster Termin am 20.05. mit Kai Oppel von scrivoPR zum Themenmanagement in der PR. Die Communication Corner bietet PR-Junioren in Bayern ein Forum für beruflichen Austausch und Networking in lockerer Atmosphäre.

Lesetipp: „Karriereguide in der PR-Branche“. (jsc)