MHMK-Studierende präsentieren im Auswärtigen Amt

Sind die beruflichen Laufbahnen im Auswärtigen Dienst mit der Familie vereinbar? Werden die Karrierechancen von Frauen und Männer als gleichwertig empfunden? Das Auswärtige Amt (AA) widmet diesen Themen hohe Aufmerksamkeit, zumal es hier aufgrund der dreijährigen Postenrotation seiner Beschäftigten besondere Herausforderungen zu meistern hat.

Antworten auf diese sensiblen Fragen haben BA-Studentinnen der MHMK unter Leitung von Prof. Dr. Holger Sievert und Dr. Astrid Nelke gefunden. Im Zeitraum Mai/Juni 2011 führten sieben Viertsemestlerinnen des Studiengangs Medienmanagement am Berliner Campus Online-Interviews mit 1.562 AA-Beschäftigten durch und unterzogen 516 Artikel der internen Kommunikation des AA einer Inhaltsanalyse. Auf Grundlage dieser breiten empirischen Datenbasis konnte das Team differenzierte Aussagen darüber treffen, in welchem Umfang und mit welcher Gewichtung Gleichstellungs- und Karrierethemen in den internen Medien des AA vorkommen und wie zufrieden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hauses mit den entsprechenden Maßnahmen der Leitung sind. An der Ergebnispräsentation, an der von Studierendenseite Heike Poley und Corinna Schwarz beteiligt waren, nahmen über 100 Beschäftigte teil. Claus Robert Krumrei, als Personalchef verantwortlich für 6.750 Beschäftigte des AA, brachte das hohe Interesse und die große Wertschätzung für die Arbeit der MHMK zum Ausdruck - die übrigens als erste private Institution einen solchen Beratungsauftrag für interne Angelegenheiten des AA erhielt.

Alle Ergebnisse der Studie werden in Kürze unter dem Titel „Karrierewege als Thema der internen Kommunikation – Befragungen der Beschäftigten und Inhaltsanalyse der internen Medien im Auswärtigen Amt“ im VS-Verlag, Wiesbaden, erhältlich sein, ausgewählte erste Ergebnisse finden sich in der Pressemitteilung zur Ergebnispräsentation. (imh)