Du hast vielleicht schon einmal ein beeindruckendes Konzert erlebt oder eine faszinierende Ausstellung besucht. Hinter solchen kulturellen Erlebnissen stecken oft Kulturmanager /innen, die im Hintergrund die Fäden ziehen. Als Kulturmanager /in hast du die Möglichkeit, Kunst und Kreativität mit unternehmerischem Denken zu verbinden. Du planst Veranstaltungen, leitest Projekte und gestaltest das kulturelle Leben aktiv mit.
Hast du dich jemals gefragt, was ein /e Kulturmanager /in eigentlich genau macht?
In diesem Ratgeber erfährst du, was den Beruf des /der Kulturmanager /in ausmacht und welche Fähigkeiten du dafür brauchst. Wir beleuchten die wichtigsten Aufgaben und zeigen dir, wie dein Arbeitsalltag als Kulturmanager /in aussehen könnte.
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Als Kulturmanager /in hast du die spannende Aufgabe, die Brücke zwischen Kunst, Kultur und Management zu schlagen. Du bist dafür verantwortlich, kulturelle Erlebnisse zu ermöglichen und zu gestalten, ohne selbst künstlerisch tätig zu sein.
Deine Rolle ist es, den Austausch zwischen Künstlern und Publikum zu fördern und dabei verschiedene Aspekte zu berücksichtigen.
Deine Tätigkeiten als Kulturmanager /in sind vielfältig und umfassen verschiedene Bereiche:
Als Kulturmanager /in trägst du eine besondere Verantwortung. Du entscheidest mit, welche Kunst und Kultur zum Publikum gelangt und hast damit Einfluss auf die kulturelle Landschaft. Dabei musst du nicht nur ökonomische, sondern auch kulturelle, rechtliche und politische Rahmenbedingungen beachten.
Ein typischer Arbeitstag als Kulturmanager /in ist abwechslungsreich und kaum vorhersehbar. Du kannst in verschiedenen Bereichen tätig sein, zum Beispiel:
Dein Alltag besteht aus Gesprächen, Konferenzen und Treffen mit Agenturen, Künstler /innen und Mitarbeiter /innen. Abends und am Wochenende besuchst du oft Veranstaltungen oder nimmst an Netzwerktreffen teil.
Als Kulturmanager /in benötigst du ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Eigenschaften, um in diesem vielseitigen Berufsfeld erfolgreich zu sein. Du musst sowohl fachliche Kompetenzen als auch wichtige Soft Skills mitbringen und bestimmte Persönlichkeitsmerkmale aufweisen.
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