Theaterpädagog /in: Kreativität trifft Erziehungswissenschaft

Du sitzt im Publikum eines Theaterstücks, das Licht dimmt sich und die Vorstellung beginnt. Doch anstatt das Geschehen nur passiv zu verfolgen bist du plötzlich Teil des Stücks. Du lachst, denkst nach und erlebst Theater hautnah! Genau diese Magie schafft ein Theaterpädagoge oder eine Theaterpädagogin. Sie verbinden Kunst und Pädagogik, bringen Menschen jeden Alters zusammen und inspirieren zu neuen Sichtweisen.

In diesem Ratgeber erfährst du, was ein /eine Theaterpädagog /in genau macht und welche Fähigkeiten du dafür brauchst. Wir geben dir Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen dir, wie vielfältig dieser Beruf ist.

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Was macht ein /eine Theaterpädagog /in?

Ein wichtiger Teil deiner Arbeit besteht in der Betreuung von Schultheater- oder Laientheatergruppen. Du unterstützt bei der Stückauswahl, Rollenverteilung und leitest die Proben. Darüber hinaus bist du für die Organisation von Räumlichkeiten, Kostümen und Marketing verantwortlich.

Arbeitsorte

Als Theaterpädagoge oder Theaterpädagogin hast du vielfältige Einsatzmöglichkeiten:

Schauspielhäuser und Theater

Soziale Einrichtungen

Schulen und Jugendeinrichtungen

Präventions- und Rehabilitationskliniken

Volkshochschulen und Begegnungszentren

Unternehmen (für Seminare zu Rhetorik und Körpersprache)

Deine Arbeit fördert wichtige Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Du stärkst das Selbstvertrauen der Teilnehmenden und hilfst ihnen, ihr Potenzial zu entfalten.

Arbeitsalltag eines /einer Theaterpädagog /in

Als Theaterpädagog /in tauchst du in eine Welt ein, die Kreativität und pädagogisches Geschick vereint. Stell dir vor, du stehst vor einer Gruppe von Menschen, die noch nie Theater gespielt haben, und deine Aufgabe ist es, ihre verborgenen Talente zu wecken.

Kamerasucher mit Gruppenszene

Abwechslung und Vielfalt

Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Vielfalt. Du leitest Workshops, betreust Theatergruppen und organisierst Aufführungen. Dabei arbeitest du mit unterschiedlichen Zielgruppen – von Kindern über Erwachsene bis hin zu Menschen mit Behinderungen. Diese Abwechslung macht deinen Beruf besonders spannend und herausfordernd.

Stehende junge Frau in fliederfarbenem T-Shirt

Persönliche Erfüllung

Als Theaterpädagog /in hast du die Chance, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Du förderst nicht nur künstlerische Fähigkeiten, sondern auch soziale Kompetenzen und Selbstvertrauen. Die Arbeit auf Augenhöhe und das gemeinsame Forschen nach neuen Ausdrucksformen können sehr erfüllend sein. Durch die Förderung von Spontanität und Imagination hilfst du deinen Teilnehmenden, Zugang zu ihrer inneren Schöpferkraft zu finden.

Kompetenzen und Fähigkeiten eines /einer Theaterpädagog /in

Als Theaterpädagog /in benötigst du eine Vielzahl von Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein:

Kreativität im Berufsalltag

In der Theaterpädagogik geht es darum, das Besondere zu finden und nicht das Allgemeine. Kreativität ist keine angeborene Eigenschaft, sondern entfaltet sich im Tun. Du schaffst Räume, in denen sich Kreativität entfalten kann. Dabei arbeitest du mit verschiedenen künstlerischen Techniken und gibst deinen Teilnehmenden die Möglichkeit zum Experimentieren. Der „Kreativitätsdruck“ ist auch in theaterpädagogischen Projekten spürbar, denn am Ende steht oft eine Aufführung, die nach kreativen Kriterien bewertet wird.

Pädagogische Fähigkeiten

Deine pädagogischen Fähigkeiten sind entscheidend. Du entwickelst Konzepte, die den Wissensstand der Teilnehmenden erweitern und gleichzeitig Körper und Wahrnehmung schulen. Du förderst soziale und emotionale Kompetenzen sowie sprachliche und motorische Fähigkeiten. Als Vermittler /in zwischen Theater und Publikum bereitest du Zuschauer /innen auf Vorstellungen vor und diskutierst diese anschließend.

Soft Skills eines /einer Theaterpädagogen /in

Kommunikationsfähigkeit ist essenziell. Du musst für das Verstehen sorgen und beobachten, wo Nicht-Verstehen beginnt. Teamfähigkeit und Führungsqualitäten sind wichtig, um Gruppen zu leiten und Konflikte zu lösen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit helfen dir, auf verschiedene Zielgruppen einzugehen. Nicht zuletzt brauchst du Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, um eine positive Lernatmosphäre zu schaffen.

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