Abenteuer Berufseinstieg: Wie geht es nach dem Abschluss weiter?

Bevor Du Dich in den Bewerbungsmarathon stürzt, solltest Du Dir über einige grundsätzliche Dinge klar werden. Wo möchtest Du in Zukunft arbeiten: Bei einem großen, namhaften Unternehmen, bei einem familiären Mittelständler oder doch lieber bei einem innovativen Start-up? Bist Du an einen bestimmten Arbeitsort gebunden oder bist Du bereit, für Deinen Traumjob umzuziehen?

Vielleicht hast Du durch Dein Studium und/oder durch Praktika schon eine relativ konkrete Vorstellung davon, welche(s) Berufsfeld(er) für Dich passend sein könnte(n). Doch wie könnten mögliche Alternativen dazu aussehen? Welche persönlichen Stärken bringst Du mit und wie müsste eine Position gestaltet sein, damit Du Dich voll einbringen kannst?

Berufseinstieg als Trainee oder Junior

Für Hochschulabgänger /innen mit geringen Vorkenntnissen bieten viele Unternehmen spezielle Traineeships an. Ziel eines solchen Traineeprogramms ist es, Dich als Nachwuchsführungskraft aufzubauen: Du durchläufst verschiedene Abteilungen, besuchst Seminare und Networking-Veranstaltungen. Ausgelegt sind diese Programme meist auf ein bis zwei Jahre. Du steigst in der Regel mit einer relativ niedrigen Bezahlung ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung – wodurch dann auch Dein Gehalt steigt. Am Ende Deiner Zeit als Trainee winkt nicht selten die begehrte Festanstellung.

Eine Alternative zum Traineeprogramm ist der Berufseinstieg als Junior. Wenn Du schon ein wenig Erfahrung in Deiner Branche sammeln konntest, etwa als Werkstudent /in, durch ein Praktikum oder ein Praxissemester, könnte eine Stelle als Junior für Dich das Richtige sein. Das Gehalt ist in der Regel höher als bei Trainees – allerdings auch die Erwartungshaltung an dich. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase und Probezeit solltest Du in dieser Position erste Aufgaben selbstständig übernehmen können.